暑期实习生项目是每年应届生招聘的前奏，旨在校园中发现并储备优秀人才，提供更有针对性的实习机会和培训平台，为表现出色的实习生提供更多的转正机会。施耐德电气精心打造的实习计划不仅仅是一次加入职场前的“热身”，更是学生提升自我职业素养和专业技能的绝佳机会。暑期实习时间在每年6-9月，本次暑期实习生项目面向2018、19年毕业的本科生和研究生。

电气、机械类、自动化、电子工程、计算机软件、通信、材料、热能与动力工程、环境工程、供应链、物流、财务、管理类、市场营销、人力资源、工业设计等专业。

2、　　　　非凡雏鹰项目（暑期实习生-研发类）

a)　　　　施耐德电气为实习生毕业后进入企业而设计的培养研发专业人才的职业发展项目；

b)　　　　为期3年，采取“实习+学习+参与+考核”的成长模式，6个月的实习阶段，2.5年项目实践；

c)　　　　通过直接到研发项目中实践，同时有专业导师进行在岗训练和考核；

d)　　　　全面发展其研发专业技能，人际沟通和项目经验，同时参与到跨业务单元的项目执行中并有专家进行指导和考核。

e)　　　　招聘人数52人