人才培养计划
星耀计划（管培生）每年7月-11月
对应届生学生进行系统培养，通过357计划最终培养成为公司中层管理者
星途计划（入职和岗位专业培训）公司总部/城市公司/项目
对新进及在岗人员每月按培训计划实施培训，内容包括
新员工入职培训，各岗位所需的专业技能类培训以及外部和外聘讲师培训
星熔计划（项目经理）主要针对各项目经理
星熠计划（总经理研修班）整个培训项目为6个月