三、　全方位培养发展路径
我们对创想家创奇的培养划分培养期、实践期、加速期三大阶段，全方位跟进发展成长。在工作实践中我们安排创想家创奇担任富有挑战性的工作，辅以多元业务分享、高管面对面以及多彩的活动；并为创想家传奇安排职能中心负责人担任职业发展导师、业务骨干担任一对一带教师傅，在社会认知、职业生涯、文化融入、业务能力、日常生活等方面进行走心的辅导和帮助，360°营造文化氛围、学习氛围、专业氛围、职业习惯氛围等，支持创想家传奇全面快速成长。

四、　不设“天花板”的薪酬
每一位优秀员工都是企业最重要的财富。融创通过构建全面薪酬体系，为员工提供具有竞争力的薪酬水平。在融创，员工的薪酬不设置“天花板”，增长速度取决于个人绩效及公司发展。
创想家年总现金收入＝固定薪酬+月绩效奖+年终奖+超额业绩奖。
创想家福利＝提供2年住宿（或住房补贴）+交通补贴+通讯补贴+节日礼金+免费三餐（或餐饮补贴）。