五、 培训体系：
公司提供系统的入职培训、各部门专业培训及轮岗学习，针对“才俊计划”学员制定明确的人才培养目标，3年左右成长为公司的开发技术、基础管理及销售精英人员。天加的混合式全方位学习模式涵盖才俊计划集训、导师带教、E-learning在线自学、部门内训、通用类管理定制培训、跨企业交流互访等，为你制订完善的成长战略。