5年计划：5年内将应届毕业生培养成为机器人、人工智能领域的

技术专家/技术管理者

研发组长/项目管理者

4阶培养：4个发展周期，4种培养方式

入门期（3月）：集中培训、在岗实践

融入期（1年）：双导师制、在岗实践

成长期（3年）：挑战任务、项目攻坚

贡献期（5年）：关键岗位挂职、发展