培训与发展走向
⑴销售顾问的公司内部发展走向
①.培训部（前5个月）：采取集中培训，实战考核，细部培养；初步掌握一个新销售应具备基本技能，熟悉流程并适应51job这个平台。
②.综合部（半年-1年半）：通过资源优化和补充,进一步提升销售相关技能素质，收入不断提高（9K-15K）
③.精英部（1年半-3年）：重视客户维护与渗透、提高当月业绩拉伸幅度、储备项目销售的基础维护（15K-20K）
④.项目部（3年以上）：顶级优质VIP客户维护，多元化业务纵深合作，项目产品服务销售及管理（20K+上不封顶）
⑵个人职业发展预期（视个人综合能力）
①.项目型销售晋升---（大客户KA）发展（2万/月以上）
②.销售管理晋升---销售部每年2次公开竞聘选拔机会
③.人力资源管理和相关工作----猎头/中介/人力资源管理

“前程无忧”(NASDAQ: JOBS) 是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，在美国上市的中国人力资源服务企业。它运用了网络媒体及先进的移动端信息技术，加上经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构，是国内领先的专业人力资源服务机构